La situación actual en México no es nada prometedora en el aspecto laboral, económico, social y de salud, al día de hoy se reportaban un poco más de 121,000 muertos y desde hace unos días por indicaciones del gobierno regresaríamos al semáforo rojo en la Ciudad de México y en el Estado de México lo que provocaría nuevamente el cierre de todos los establecimientos no esenciales, el INEGI informa que la tasa de desempleo es del 5.1% mientras que la pobreza laboral se disparó a 44.5%, la CONSAR reporta el retiro de $18,1281,800 millones de pesos de las Afores por desempleo.
NO SOLO AFECTA A LOS QUE SE ENCUENTRAN DESEMPLEADOS.
Esta situación no solamente afecta aquellos que actualmente se encuentran desempleados ya que en cualquier momento algún profesional pudiera estar pensando en un cambio de empleo y esto se puede dar por muchas razones principalmente : por la falta de oportunidades de crecimiento, un bajo salario o por el clima laboral desfavorable que actualmente existe en muchas compañías, hay muchas causas por las cuales una persona puede perder el enamoramiento por su empresa actual.
EL PERFIL ES MUY COMPLETO PERO EL SUELDO ES DE RISA.
Además si empezamos a revisar las oportunidades de empleo publicadas en las principales paginas como LinkedIn, se puede apreciar que no existe una regulación en los sueldos y se observan casos en los que se solicita un perfil muy completo pero el sueldo es de risa, o lo que está sucediendo actualmente en algunas empresas importantes que la contratación final ya no es de manera directa ahora es por medio de un Outsourcing con prestaciones de ley.
LA DIFÍCIL TAREA DE BUSCAR TRABAJO.
Todos estos factores hacen que los profesionales terminen tirando la toalla y prefieran continuar en su empleo actual antes de retomar la difícil tarea de buscar trabajo, con el riesgo de terminar haciendo un cambio que muchas veces pudiera volverse contraproducente.
LA OFERTA Y LA DEMANDA.
¿Qué está sucediendo en el mercado laboral?, La competencia es tal que las empresas pueden darse el lujo de solicitar perfiles muy completos a costos muy económicos, la cantidad de profesionales que por diferentes razones quedaron desempleados que tienen un alto potencial con curriculums extraordinarios pudieran estar aceptando sueldos menores con tal de encontrar un empleo lo más rápido posible.
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